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云宏人才發展觀

云宏是專門從事云計算大數據關鍵技術行業的高新科技公司,一直以來,人才是我們最寶貴的資源。我們注重創新,以人為本,建立了完善的職業培訓體系和職位發展體系,重視員工的成長與職業發展規劃。在管理培訓、專業培訓、內部講師培訓、自我發展培訓等開展了一系列旨在提升員工素質的培訓課程,并建立了管理與專業的職業發展雙通道。我們力求讓每個員工都能夠得到更好的成長。我們是一個寓娛樂于工作中快樂的大家庭,在這里,我們每個同事都是大家庭的一員,我們希望所有的員工在有所成長的同時也能收獲開心和快樂。

 

 
 
守原則、講道理、重效益

守原則:對公司制度規則的紅線要清晰和堅決的遵守;

講道理:是一種態度。我們在發展過程中不會總是正確的,大家會有各自的意見,會有分歧。面對分歧,互相理解,坦誠溝通,對事不對人;

重效益:在效益面前,流程問題可以去提出、討論、修改。但改動之前,制度需要遵守,一切要講原則和道理。

 

 
 
會說、能干、善帥、能戰

會說:學會與人溝通,善于計劃工作,灌輸團隊目標;

能干:部門工作在那里,那里就是一線,管理人員能到一線實干,身先士卒,做好事情;

善帥:善于率領團隊,帶好隊伍;

能戰:管理者在自己部門所在的業務方面要是能手,能在激烈的市場環境中帶頭殺出血路,樹立標桿。能到一線去就地發現問題 、研究問題、解決問題,提升效率。

 

 
 
要有服務的意識

對內:云宏信息本部要為分子公司、機構做好服務;職能部門要為前端和分子公司、機構做好服務;

對外:最終我們的產品和服務,要體現在客戶對我們的服務滿意度上。

 


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